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Título
Text copied to clipboard!Director de Programas de una Organización Sin Fines de Lucro
Descripción
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Estamos buscando un Director de Programas de una Organización Sin Fines de Lucro apasionado y con experiencia para liderar el diseño, implementación y evaluación de programas que generen un impacto social significativo. Esta posición es fundamental para garantizar que los programas de la organización estén alineados con su misión, visión y objetivos estratégicos. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de liderazgo, gestión de proyectos y evaluación de impacto, así como una profunda comprensión del sector sin fines de lucro.
El Director de Programas trabajará en estrecha colaboración con el equipo ejecutivo, socios comunitarios, financiadores y beneficiarios para asegurar que los programas sean eficaces, sostenibles y centrados en las necesidades de la comunidad. Será responsable de supervisar al personal del programa, gestionar presupuestos, establecer indicadores clave de desempeño y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales.
Además, el Director de Programas desempeñará un papel clave en la identificación de oportunidades de mejora e innovación, así como en la elaboración de informes de impacto y propuestas de financiamiento. Se espera que represente a la organización en eventos públicos, reuniones con donantes y foros sectoriales.
Esta posición requiere una combinación de pensamiento estratégico, habilidades interpersonales y una sólida capacidad de ejecución. El candidato debe ser proactivo, orientado a resultados y comprometido con los valores de equidad, inclusión y justicia social.
Si tienes experiencia liderando programas en el sector sin fines de lucro y estás buscando una oportunidad para contribuir al cambio social positivo, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y supervisar la implementación de programas sociales.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a los programas.
- Evaluar el impacto y la eficacia de los programas.
- Coordinar con socios comunitarios y financiadores.
- Supervisar y apoyar al personal del programa.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y contractuales.
- Desarrollar informes de progreso y propuestas de financiamiento.
- Identificar oportunidades de mejora e innovación programática.
- Representar a la organización en eventos y reuniones externas.
- Colaborar con el equipo ejecutivo en la planificación estratégica.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ciencias sociales, administración, o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de programas en el sector sin fines de lucro.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Experiencia en evaluación de impacto y elaboración de informes.
- Conocimiento de normativas legales aplicables al sector.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
- Compromiso con los valores de equidad e inclusión.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando programas en organizaciones sin fines de lucro?
- ¿Cómo evalúas el impacto de un programa social?
- Describe una situación en la que tuviste que gestionar un presupuesto limitado.
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar y liderar equipos?
- ¿Cómo manejas relaciones con financiadores y socios comunitarios?
- ¿Qué herramientas utilizas para la planificación y seguimiento de proyectos?
- ¿Has trabajado con poblaciones vulnerables? ¿Cómo fue esa experiencia?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de requisitos legales en tus programas?
- ¿Qué importancia le das a la innovación en el diseño de programas?
- ¿Estás dispuesto/a a representar a la organización en eventos públicos?
